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CQ9電子平臺2024年普洱市市級機關(guān)事業(yè)單位遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）公告
2024-10-06 12:34:10
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CQ9電子平臺2024年普洱市市級機關(guān)事業(yè)單位遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）公告根據公務(wù)員法和《公務(wù)員轉任規定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展普洱市2024年市級機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）工作?，F將有關(guān)事項公告如下：
具體職位詳見(jiàn)《普洱市2024年市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）和《普洱市2024年市級事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》（附件2）。
全市縣（區）級及以下機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照管理登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領(lǐng)導職務(wù)和一級主任科員及以下相當職級層次的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。
全市縣（區）級及以下事業(yè)單位在編在崗、聘任在七級管理崗及以下人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員或工勤人員轉崗聘用到管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員）。
中央機關(guān)、省級機關(guān)設在普洱市縣（區）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的人員。
1.立場(chǎng)堅定、素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。
4.應當在本級機關(guān)（單位）工作2年以上，且在本機關(guān)（單位）工作1年以上。近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職（基本合格）以下等次。
7.年齡要求40周歲以下的，為1983年9月1日以后出生；年齡35周歲以下的，為1988年9月1日以后出生；年齡30周歲以下的，為1993年9月1日以后出生。具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可適當放寬年齡要求，具體以《職位表》為準。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時(shí)間截至2024年12月31日?，F任職務(wù)（職級、崗位等級）以報名前的任職為準。學(xué)歷學(xué)位及職位要求的其他資格證書(shū)應于報名前取得。
5.新招錄、招聘到鄉（鎮）工作的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限5年的（含試用期）。
7.尚在新錄用（聘用）公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）試用期、任職試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
報名人員不得報考錄用后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列回避情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條、第七條所列回避情形的職位。
1.報考人員現任職務(wù)（職級）或崗位等級高于遴選職位要求的，公開(kāi)遴選轉任（調配）后，其職務(wù)（職級）或崗位等級、工資待遇等按所報考職位確定，不再保留原職務(wù)（職級）或崗位等級及相關(guān)待遇。
2.事業(yè)單位公開(kāi)遴選堅持同類(lèi)同性質(zhì)和順向流動(dòng)原則（另有具體規定的按政策執行），公務(wù)員、參公管理人員、財政全額撥款事業(yè)人員可報考財政全額撥款事業(yè)單位，公務(wù)員、參公管理人員、財政全額撥款、財政差額撥款事業(yè)單位人員可報考財政差額撥款事業(yè)單位。
公開(kāi)遴選職位及資格條件等情況詳見(jiàn)《職位表》，報名人員可在本公告發(fā)布之日起通過(guò)普洱市人民政府網(wǎng)（）、普洱先鋒網(wǎng)（）查詢(xún)。
報名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項，可按《職位表》公布的電話(huà)直接與公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）聯(lián)系。
采取報名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結合的方式報名，由本人申請并按照干部管理權限經(jīng)組織人社部門(mén)審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。每人限報1個(gè)遴選職位，多報無(wú)效，同步進(jìn)行資格審查。報名步驟如下:
1.組織推薦。2024年10月14日09:00至10月18日18:00報考人員進(jìn)入報名系統（），首次登錄的考生請先注冊，注冊成功后可選擇“賬號登錄”或“手機登錄”的方式進(jìn)入報名界面。通過(guò)報名系統填寫(xiě)報名信息，并上傳本人近半年內一寸彩色免冠正面照片（格式支持：JPG、JPEG，最大支持：10M，上傳的照片應確保清晰可辨）。報考人員報名前應認真閱讀《公告》及《職位表》，選擇符合條件的職位報考，并網(wǎng)簽報名承諾。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由報考人員自行承擔。
2.資料上傳。報考人員將身份證正反面、學(xué)歷書(shū)、審核蓋章后的《報名推薦表》、資格證書(shū)等有關(guān)材料以附件形式上傳報名系統，并提交審核。未提交審核的視為未報名，網(wǎng)上報考信息一經(jīng)提交審核不能修改。
3.資格審查。資格審查工作由遴選機關(guān)（單位）負責，時(shí)間為2024年10月14日09:00至10月19日18:00。未在規定時(shí)間內提交報名申請并上傳資料的報名人員，各遴選機關(guān)（單位）不予資格審查。報名申請通過(guò)資格審查的，不得再改報其他職位。報名期間（2024年10月14日09:00至10月18日18:00），資格審查結果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位；資格審查結果為“退回補充資料”的報名人員，應根據公開(kāi)遴選機關(guān)要求及時(shí)補充完善相關(guān)資料。
資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節發(fā)現報考人員有不符合報考資格條件的，公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）均可以取消其遴選資格。報名時(shí)符合資格條件，報名后由于工作單位或者職位發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關(guān)（單位）工作不滿(mǎn)2年、在本機關(guān)（單位）工作不滿(mǎn)1年，處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
4.職位裁減及補報。符合報名條件人數與每個(gè)遴選職位計劃人數的比例不低于5:l，達不到開(kāi)考比例的，市級公務(wù)員主管部門(mén)或市人力資源社會(huì )保障局將對遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于2024年10月下旬在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對遴選急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，報名人數達不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意，可適當放寬開(kāi)考比例，但不低于3:1。對被取消職位的報名人員允許改報其他職位，報名人員于2024年10月23日09:00至18:00登錄報名系統完成網(wǎng)絡(luò )報名，由公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）予以資格審查。
筆試科目《綜合能力測試》，主要測查應試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等，滿(mǎn)分100分。
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年11月9日（星期六）上午09:0011:30，在思茅區設置考點(diǎn)。報名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時(shí)一致）和準考證參加筆試。筆試考試用品由本人自帶，考試地點(diǎn)、考試用品等具體事項詳見(jiàn)準考證。
2.成績(jì)查詢(xún)。2024年11月20日09:00起，報名人員可登錄報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)。筆試成績(jì)按百分制計分，四舍五入保留小數點(diǎn)后一位。
市級公務(wù)員主管部門(mén)、市人力資源社會(huì )保障局將適時(shí)在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)公布筆試最低合格分數線(xiàn)及最低合格分數線(xiàn)以上人員名單。
面試采取結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、模擬課堂教學(xué)等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測查報名人員用黨的創(chuàng )新理論指導分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分，最低合格分數線(xiàn)分，面試成績(jì)未達到最低合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入遴選后續環(huán)節。面試成績(jì)按百分制計分，四舍五入保留小數點(diǎn)后一位。
1.確定面試人員。在筆試最低合格分數線(xiàn)以上人員中，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1比例末位出現筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試。通過(guò)筆試最低合格分數線(xiàn)的人數與職位遴選人數比例未達到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。
2.資格復審。面試前，各遴選機關(guān)（單位）組織面試人員進(jìn)行資格復審。因復審不合格或自動(dòng)棄權未達到面試比例的，在達到筆試最低合格分數線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序遞補，并對遞補人員進(jìn)行資格復審，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補，按實(shí)際合格人員組織面試。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結果的，公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）有權取消報名人員參加面試的資格。
?。?）《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表》或《事業(yè)單位聘用人員審批表》及《全國人事檔案專(zhuān)項審核專(zhuān)用干部任免審批表》（組織已認定、本人已簽字認可）復印件各1份
以上報名材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復印日期”后加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。
綜合成績(jì)按百分制計分，四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位，面試工作結束后2日內，通過(guò)普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)公布面試人員綜合成績(jì)。
?。ㄒ唬┐_定進(jìn)入體檢和考察人員名單。公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）按每個(gè)遴選職位綜合成績(jì)從高分到低分的順序，以2:1的比例確定體檢和考察人員名單，以2:1比例末位出現綜合成績(jì)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數與職位遴選人數比例未達到2:1的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入體檢和考察人員。
?。ǘw檢。公開(kāi)遴選機關(guān)（單位）根據職位需要，統一到指定的醫院對擬考察對象進(jìn)行體檢，參照常規轉任（調配）體檢要求開(kāi)展，體檢費用由報考人員自行承擔。對身體條件有特殊要求的職位，可參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機關(guān)（單位）另行通知。
?。ㄈ┛疾?。遴選機關(guān)（單位）派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出標準，深入了解忠誠、定力、擔當、能力、自律等方面的情況，重點(diǎn)考察理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，嚴把關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾炜刹扇€(gè)別談話(huà)、測評、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對象面談等方式進(jìn)行，根據需要還可進(jìn)行專(zhuān)項調查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對象所在機關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀檢監察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，核實(shí)《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表》或《事業(yè)單位聘用人員審批表》以及其他需要核實(shí)的情況（如：違紀違規情況、社會(huì )信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報告?？疾靾蟾嬉嬲鎸?shí)反映考察對象情況，能夠客觀(guān)公平公正鑒別同崗位考察人員差距，并提出遴選人員初步建議，為遴選機關(guān)（單位）黨組（黨委）精準選人提供可靠依據?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)棄權未達到2:1的，按照綜合成績(jì)由高分到低分的順序遞補1次。遞補1次后仍未達到比例的職位，按實(shí)際人員組織考察，遞補人員應從參加面試且達到面試最低合格分數線(xiàn)人員中產(chǎn)生。
遴選機關(guān)（單位）黨組（黨委）根據考察、體檢情況，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人，并在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日CQ9電子游戲。經(jīng)遴選機關(guān)（單位）黨組（黨委）集體討論認為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。
公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按要求報市級公務(wù)員主管部門(mén)、市人力資源社會(huì )保障局辦理轉任（調配）手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格，不再遞補。
對公開(kāi)遴選擬轉任（調配）人員設置試用期，試用期3個(gè)月。試用期內，擬轉任（調配）人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規定辦理轉任（調配）手續；考核不合格的，回原單位工作。
?。ǘ﹨⒓庸_(kāi)遴選工作的人員，嚴格按照有關(guān)紀律和要求執行，違反遴選工作紀律的，按有關(guān)規定嚴肅處理。
?。ㄈ﹫罂既藛T應嚴格遵守考試紀律，確保報名信息、提供材料的真實(shí)性和準確性，凡弄虛作假的，嚴肅處理，取消遴選資格。
?。ㄒ唬┍竟嬗墒屑壒珓?wù)員主管部門(mén)、市人力資源社會(huì )保障局負責解釋。職位設置、資格審查、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項由遴選機關(guān)（單位）負責解釋。
?。ǘ﹫竺藛T提交《報名推薦表》時(shí)，須核對聯(lián)系電話(huà)（手機）是否真實(shí)、有效，以便遴選機關(guān)（單位）在資格審查及后續工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報名人員自行承擔。
?。ㄈ﹪澜麑⒏鞣N電子、通信、計算、存儲等設備（如手機、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場(chǎng)。凡發(fā)現將上述設備帶入考場(chǎng)的，一律按照相關(guān)規定處理。
?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展輔導培訓。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件【附件3.普洱市2024年市級機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）報名推薦表.docx】
