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手表定律——心理知識科普
2024-08-06 03:06:48
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手表定律——心理知識科普我們都知道擁有兩塊不同時(shí)間的表并不能幫助人們準確的判斷時(shí)間，只有一塊準確的表才能知道準確的時(shí)間，這就是心理學(xué)上的手表定律。
該定律首次由英國心理學(xué)家p.薩蓋提出，它表示人只有一塊手表時(shí)才能知道準確的時(shí)間，拿破侖曾說(shuō)：寧愿要一個(gè)平庸的將軍帶領(lǐng)一支軍隊，也不要兩個(gè)天才同時(shí)領(lǐng)導一支軍隊CQ9電子。這里就運用了手表定律，即對于任何一件事情，不能同時(shí)設置兩個(gè)不同的目標，否則將使這個(gè)事情無(wú)所適從；對于一個(gè)人不能同時(shí)選擇兩種不同的價(jià)值觀(guān)，否則，他的行為將陷于混亂；一個(gè)人不能由兩個(gè)以上的人來(lái)指揮，否則將使這個(gè)人無(wú)所適從。這就是手表定律給我們帶來(lái)的啟示。
因此在生活中我們要明白“魚(yú)與熊掌不能兼得”的道理，面對手表定律，我一定要清楚以下 規則。（1）制定出的目標一定要明確。（2）管理制度一定是對事不對人，即一視同仁，要“制度面前人人平等”。（3）在管理運做方面，“一個(gè)上級的原則”一定要遵守，否則必然會(huì )引起混亂。（4）沒(méi)有判別正誤的標準就會(huì )陷入兩難選擇。就像一個(gè)人不能判別哪一塊表的時(shí)間是正確的時(shí)候，他將陷入困惑。（5）規律是死的，但事情是千變萬(wàn)化的，執行人是活的，一定要根據不同情況靈活運用，而不能一味的生搬硬套。（6）一個(gè)組織不能由兩個(gè)以上的人來(lái)同時(shí)指揮，而且指揮的方向又不一致，這將使這個(gè)組織無(wú)法正常運轉。在掌握以上規則之后，我們就能積極地處理生活中的“手表定律”。
